芯片“股价王”卓胜微收关注函股价大跌

12月2日，千亿芯片白马股、芯片股价王卓胜微（300782. SZ），因为一封深交所关注函而股价大跌。截至收盘，跌幅为7.14%，报收506.07元/股。

本想以8亿元投资项目风光几日，没成想深交所“不给面子”，关注函直指卓胜微2020年限制性股票激励计划。

股票激励计划涉利益输送？

深交所关注函显示，要求卓胜微就11月30日对外披露的《2020年限制性股票激励计划（草案）》的相关问题做出说明。

《2020年限制性股票激励计划（草案）》显示，公司层面业绩考核指标为后续年度营业收入均值较2019年营业收入的增长率。首次授予部分的第一个归属期业绩考核指标为公司2020年营业收入增长率不低于65%、55%，则激励对象分别按100%、80%获取股份。

但卓胜微2020年前三季度已实现营业收入 19.72 亿元，同比增长100.27%；其中，第一至第三季度分别实现营业收入4.51亿元、5.47亿元和9.75亿元。

深交所要求卓胜微说明相关业绩考核指标设置的科学性、合理性，以及是否存在刻意降低业绩考核指标向相关人员输送利益的情形，是否损害上市公司股东利益。

并且，深交所直接指出，在披露激励计划的时间节点，卓胜微对于2020年营业收入情况是否已经基本确定？设定2020年营业收入增长率考核指标显著低于2020年前三季度已实现营业收入增长率的原因及合理性。

从前三季度的业绩表现看，简言之就是卓胜微所涉及的考核指标，前三季度均已超额完成。在已经知晓业绩基本走势的情况下，于年尾临近总结时设定当年的考核指标，看起来的确有些“不正常”。

深交所根据考核指标测算，卓胜微2020年第四季度实现营业收入5.23亿元、3.72亿元时，激励对象即可按100%、80%获取股份。

是否存在利益输送？我们去详细看看这份《2020年限制性股票激励计划（草案）》。

该份草案中明确提及，激励计划首次授予的激励对象包括中层管理人员及技术（业务）骨干人员，总人数不超过45人，同时限制性股票的授予价格以公告前1个交易日公司A股股票交易均价540.79元的50%确定，为每股270.40 元。

并且，本次激励计划拟授予的限制性股票数量为9.00万股，首次授予7.20万股，预留1.80万股，首次授予部分考核年度为2020-2023 年四个会计年度，预留授予部分考核年度为2021-2023年三个会计年度。

虽然考核期为四个会计年度，但在2020年前三季度已营收增长率已显著高于所涉定标准，以其作为第一个归属期考核年度、后续归属期营业收入累计值的均值考核组成部分，完成起来格外“轻松”，一种直接“发钱”的既视感。

也有部分人士认为，进入2020年卓胜微业绩增长一直保持高速水平，此时此举便对第四季度乃至未来几年的业绩表示担忧。

卓胜微主攻射频集成电路领域的研究、开发与销售，射频开关为其主要收入来源。

作为芯片板块的“股价王”，卓胜微实则登陆资本市场刚刚1年有余，自2019年6月上市时35.29元/股的发行价，除权日前已攀至712.85元/股。

那业绩呢？2020年前三季度，卓胜微实现营业收入19.72亿元，同比增长100.27%；实现归属净利润7.18亿元，同比增长122.37%；实现扣非净利润7.00亿元，同比增长120.54%。